职位描述
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职位描述:
岗位职责
1、负责新店开业前的准备工作:市场调研,人员招聘、培训,营销方案策划;
2、负责新店营业中的监管工作;
3、负责整改店铺的前期调研工作,如周围商家的市场活动、客流情况等,并为后期的整改提供信息支持;
4、负责协助总部制定整改店铺的营销方案;
任职要求
年龄要求:25岁以上
工作经验:有两年以上店长工作经验
学历要求:高中以上
相关要求:
1、能适应出差;
2、有强烈的目标感,责任心,执行力强;
3、一年以上店面管理实际经验;
4、具有一定的抗压力.
晋升:职业店长-区域主管-区域经理-营运部经理-公司副总经理(公司提供全套的晋升管理制度)
岗位职责
1、负责新店开业前的准备工作:市场调研,人员招聘、培训,营销方案策划;
2、负责新店营业中的监管工作;
3、负责整改店铺的前期调研工作,如周围商家的市场活动、客流情况等,并为后期的整改提供信息支持;
4、负责协助总部制定整改店铺的营销方案;
任职要求
年龄要求:25岁以上
工作经验:有两年以上店长工作经验
学历要求:高中以上
相关要求:
1、能适应出差;
2、有强烈的目标感,责任心,执行力强;
3、一年以上店面管理实际经验;
4、具有一定的抗压力.
晋升:职业店长-区域主管-区域经理-营运部经理-公司副总经理(公司提供全套的晋升管理制度)
工作地点
地址:南京玄武区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京名鹰服饰开发有限公司
- 服装·纺织·皮革
- 200-499人
- 公司性质未知
- 南京