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人力资源总监
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 年底双薪绩效奖金交通补助
保利物业发展股份有限公司江苏分公司 2024-03-11 22:57:44 3507人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
4.、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、能够绘制行业人才地图、人才梯队的搭建工作;
5、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;
6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;
7、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核系统;
8、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;
9、负责部门管理工作及人员工作指导。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,30-45岁;
2、5年以上物业行业人力资源从业工作经验,3年以上集团人力资源全面管理经验;
3、良好的对外沟通协调能力和较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在玄武人才网上看到的。
工作地点
地址:南京玄武区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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